For Professionals
Carreras profesionales
Únase a nuestro equipo de dinámicos profesionales de la salud en Nueva York.
Community Healthcare Network (CHN) ofrece asistencia sanitaria de alta calidad en toda la ciudad de Nueva York. Siempre estamos buscando profesionales apasionados para unirse a nuestro equipo.
Nuestros beneficios para empleados
En Community Healthcare Network, nuestros empleados son nuestro activo más valioso. Nos comprometemos a ofrecerle un programa de prestaciones completo y flexible. Nuestro deseo es asegurarnos de que dispones de los recursos que necesitas para tener éxito en el trabajo y llevar una vida sana y equilibrada. Nuestras prestaciones sanitarias ofrecen la posibilidad de elegir entre dos planes médicos a través de Aetna, Choice Plan y Choice PLUS Plan) y ambos incluyen visitas virtuales. Nuestra cobertura dental también la proporciona Aetna. También puede inscribirse en nuestras prestaciones voluntarias de cobertura oftalmológica a través de EyeMed. Todas las prestaciones se ofrecen a un coste bajo y razonable. Nuestros empleados pagan menos del 5% de la prima del seguro. A continuación figuran todas las ofertas incluidas en nuestro paquete de prestaciones.
Beneficios
- Opciones de planes de seguro médico (médico y dental)
- Seguro de vida
- Invalidez de larga duración
- Seguro de invalidez del Estado de Nueva York
- Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
- Programa de préstamos de asistencia educativa
- Lincoln Financial Jubilación y Ahorro
- Cuenta de gastos flexibles (FSA) para gastos médicos y de atención a dependientes
- Prestaciones para los gastos de transporte público y aparcamiento
- Indemnización por accidente laboral
- Acceso a descuentos «Corporate
Tiempo libre retribuido
- Vacaciones: hasta 4 semanas
- Personal: 4 días al año
- Enfermedad: 12 días al año
Vacaciones pagadas
- Año Nuevo
- Dr. Martin Luther King Jr. Día
- Día de los Presidentes
- Día de los Caídos
- Día de la Emancipación
- Día de la Independencia
- Día del Trabajo
- Día de Acción de Gracias
- Día de Navidad
Para tener derecho a nuestro programa de prestaciones, el empleado debe trabajar veintiuna (21) horas semanales o más.
Prestaciones complementarias
- Incapacidad Temporal Complementaria (STD)
- Protección contra accidentes
- Seguro de vida a plazo
- Seguro de enfermedad crítica
- Escudo Jurídico
- EyeMed (plan de visión)
Para más detalles sobre cada uno de estos planes, consulte a continuación:
Ahorro para la jubilación
Los empleados de CHN pueden ahorrar para la jubilación a través de nuestro plan 403(b). Para el año 2023, los empleados pueden aportar cada año hasta 22.500 $ de su salario antes de impuestos. Los empleados de 50 años o más pueden ahorrar 7.500 $ más en concepto de contribuciones de recuperación, con lo que su límite anual de contribución como empleado asciende a 30.000 $. Después de un (1) año de empleo, CHN, a su discreción, puede hacer una contribución porcentual a la cuenta 403(b) de un empleado elegible, siempre y cuando el empleado tenga al menos 21 años de edad y haya trabajado un mínimo de 1.000 horas durante el año calendario anterior.
Préstamos y ayudas a la educación
Tras dos años de servicio, los empleados pueden optar a préstamos para estudios. Los préstamos pueden ser de hasta 5.000 $ por curso académico. El préstamo debe utilizarse para un programa directamente relacionado con el puesto actual o futuro del empleado en CHN. Estos préstamos se condonan hasta el 100% si el empleado trabaja en CHN durante dos años después de recibir el préstamo.
Programa de condonación de préstamos a los servicios públicos
CHN es un empleador calificado bajo el Programa de Condonación de Préstamos del Servicio Público del gobierno federal.
Programa de Condonación de Préstamos del Servicio Público
el cual perdona el saldo restante de los préstamos estudiantiles directos de un prestatario después de haber hecho 120 pagos mensuales calificados bajo un plan de pago calificado mientras trabajaba a tiempo completo para un empleador calificado.
Nuestro equipo refleja su comunidad
CHN cuenta con un equipo de más de 700 empleados. Entre ellos hay proveedores médicos, terapeutas de salud conductual, enfermeras, nutricionistas, trabajadores sociales, educadores sanitarios, gestores de atención, así como personal profesional, administrativo y de apoyo. CHN tiene un largo historial de contratación de personal que refleja las comunidades a las que servimos.
CHN aspira a crear un entorno diverso e integrador que mejore la calidad de la atención que ofrecemos a nuestros pacientes. CHN es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos. Tomamos decisiones de empleo basadas en los méritos. Consideramos a los solicitantes cualificados independientemente de su raza, color, nacionalidad, sexo (incluidos embarazo, género, identidad o expresión de género y orientación sexual), religión, discapacidad, edad, condición de veterano, información genética, ciudadanía o cualquier otra condición protegida legalmente. Nuestro compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades de empleo incluye la selección, contratación, remuneración, promoción, formación y cualquier otro término o condición de empleo.
Información adicional sobre el seguro
Haga clic aquí para acceder a los archivos legibles por máquina del plan de salud de CHN exigidos por la norma federal de transparencia en la cobertura. Estos archivos incluyen las tarifas de servicios negociadas y los importes permitidos fuera de la red entre los planes de salud y los proveedores de asistencia sanitaria.